发布时间:2025-11-06 07:11:46 点击量:
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,包括公司各项规章制度、企业文化、岗位职责和安全教育培训等项目;在职培训方面,每月各部门根据公司发展和部门工作实际需要,组织部门人员参加管理知识和技术操作类的相关课程;外部培训方面,每月2次邀请外部讲师针对中基层管理人员组织的“中管营”培训。同时公司本着“以人为本”的原则,建立公平、公正、合理的薪资管理制度和人员晋升机制,为员工提供广阔的学习发展空间,自公司成立以来,已有4人成功晋级为课级以上人员,3人成功晋级为组长,还有很多从基层提拔上来的领班人员。